Kyden Talents

18

Jaren ervaring

24

Aantal talents

99+

Vega kroketten

Onze Traineeships

"Als Young Professional bij Kyden kun je daadwerkelijk het verschil maken door met een onbevangen en frisse blik kritische vragen te stellen en de status quo binnen organisaties uit te dagen. Samenwerken met de leukste collega's zorgt voor de ultieme kickstart van mijn carrière."
Lennard Pon
Lennard Pon

Alumni Talent Projects

"Als ik Kyden moet beschrijven denk ik meteen aan de fijne en gezellige sfeer met mijn collega’s. Bovendien krijg je door de uiteenlopende opdrachten de kans om een kijkje te nemen binnen verschillende bedrijven en kun je diverse rollen uitproberen. Een vliegende start van mijn carrière!"
Sijtje de Leeuw
Sijtje de Leeuw

Alumni Talent Public

"Bij Kyden hebben we een sterke focus op ontwikkeling: je krijgt hier alle ruimte om jouw kwaliteiten te ontdekken. Als Junior Consultant ben je verantwoordelijk voor je eigen projecten en wordt er actief naar jouw mening gevraagd. Daardoor heb ik in de start van mijn carrière enorm veel geleerd!"
Jari Trepels-1
Jari Trepels

Alumni Talent Project Consultancy

"Het Public traineeship van Kyden biedt mij de ultieme start van mijn carrière. Impact maken bij opdrachtgevers afgewisseld met focus op persoonlijke groei. Een missie-gedreven organisatie waarbij er samen wordt gewerkt aan een duurzamere samenleving!"
Niels van de Gronden
Niels van de Gronden

Alumni Talent Public

"Bij Kyden krijg ik de kans om verschillende organisaties te zien en écht impact te maken. We werken niet alleen voor - maar vooral met de klant. Ik kan aan de slag met onderwerpen die ik interessant vind, zoals medewerkerswelzijn. Daarnaast haal ik energie uit het contact met mijn collega's!!"
Claire Witteman
Claire Witteman

Alumni Talent Project Consultancy

"Het werken als Young Professional binnen het interim team van Kyden is voor mij een hele waardevolle en leuke start van mijn carrière geweest. De focus op persoonlijke ontwikkeling heeft niet alleen invloed gehad op mijn professionele groei, maar ook op mijn persoonlijke leven!"
Marije Heerde
Marije Heerde

Alumni Talent Projects

Veelgestelde vragen

Met wat voor opdrachtgevers werken jullie?

We hebben een grote diversiteit aan projecten bij uiteenlopende publieke en private opdrachtgevers. Bij opdrachtgevers kun je denken aan Mars, NS, Zeeman, Lely, het Ministerie van Defensie, LUMC, RDW en de gemeente Den Haag.

Meer weten?

Hoe word je begeleid binnen het traineeship?

Bij de start van je tijd bij Kyden wordt er een people manager aan je toegewezen. Je behoudt je people manager dan ook je gehele Kyden tijd. Een people manager begeleidt je in maandelijkse gesprekken met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zij dagen je daarbij uit om af en toe net even buiten je comfortzone te stappen. 

Meer weten? 

Hoe ziet het ontwikkelprogramma er uit?

Naast de opdrachten die je uitvoert, volg je ook een tweejarig ontwikkelprogramma bij Kyden. Dit noemen we ook wel de ‘School of Kyden’. Je gebruikt ongeveer 10% van je werkweek aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Binnen dit ontwikkelprogramma doe je nieuwe kennis en vaardigheden op die je kunt inzetten tijdens je projecten. Je volgt diverse trainingen (gericht op soft skills en persoonlijke ontwikkeling) samen met mede Talents, hebt intervisies en wordt gecoacht door je people manager. Constant staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal.

Meer weten? 

Wat wordt er naast je werk georganiseerd?

Laten we ‘plezier’ niet vergeten; dat staat ook hoog op onze agenda! Naast jouw werkzaamheden voor jouw opdrachtgever en ontwikkelprogramma zijn er namelijk nog heel veel andere activiteiten waar je al jouw energie, enthousiasme en kennis in kwijt kan. Zo organiseer je bijvoorbeeld samen met je collega’s events over relevante thema’s en draag je bij aan borrels, sportdagen, weekendjes weg, social return activiteiten en andere leuke dingen om elkaar beter te leren kennen. Hierin is ook altijd ruimte voor nieuwe ideeën!

Meer weten?

Wat ga je doen na je traineeship?

Tijdens ons traineeship leg je de basis voor jouw carrière. Na afloop weet je precies welke richting voor jou de volgende stap is. Doorgroeien binnen Kyden is uiteraard mogelijk, maar ook als je ervoor kiest om buiten Kyden verder te gaan begeleiden we je tot aan het ondertekenen van je volgende contract.

Meer weten?

Hoe zit het met hybride werken?

Dit is afhankelijk van de opdrachtgever waar jij aan de slag gaat! Dit gaat altijd in overleg met jouw opdrachtgever. Wel hebben we de vrijdag als vaste dag op kantoor om de andere talents te zien en bij te praten over je opdracht.

Hoe werkt het sollicitatieproces?

Het sollicitatieproces kan per vacature wat verschillen, maar hier is wat je kunt verwachten. Eerst bekijken we jouw CV en motivatiebrief. Als we denken dat je een goede match bent, nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een van onze recruiters. Is dat gesprek positief? Dan ga je verder naar de volgende stap: een reeks games die jouw cognitieve vaardigheden testen. Als je hierin uitblinkt en we zien een goede fit voor onze traineeships, dan ben je welkom voor de laatste ronde: de selectiedag.

Meer weten?

Kan ik een keer vrijblijvend kennismaken?

Dat kan zeker! Wij vinden het belangrijk dat jij kiest voor Kyden omdat je je thuis voelt bij onze organisatie. Wij nodigen je graag uit voor een kopje koffie bij ons op kantoor met een huidige collega of een recruiter. Liever telefonisch kennismaken? Dat kan natuurlijk ook! Mocht je interesse hebben, stuur dan een mail naar recruitment@kyden.com

PS: je bent ook welkom om bij een van onze vrijmibo's aan te sluiten. Aanmelden kan via Cheers & Chats.

Waar zit jullie kantoor?

We hebben twee kantoren: één in Utrecht en één in Bussum. Ons Talents-hoofdkwartier bevindt zich in de urban jungle van ons Utrechtse kantoor. Hier komen we samen, volg je inspirerende trainingen en organiseren we gezellige borrels. In Bussum verwelkomen we meestal onze klanten, waardoor het de perfecte plek is voor zakelijke ontmoetingen. 🌿✨

Wat is de sfeer op kantoor?

Bij Kyden hechten we veel waarde aan een informele werksfeer. Hard werken combineren we graag met een flinke dosis gezelligheid. Onze slogan: we nemen onszelf niet al te serieus, maar ons werk des te meer. Ego’s laten we daarom buiten de deur!

Een keer sfeer komen proeven? Kom gezellig langs op de volgende Cheers and Chats!

Kan ik mijn traineeship zelf vormen of staat alles vast?

Natuurlijk is er volop ruimte voor jouw eigen invulling! Hoe actiever jij je inzet in de zoektocht naar nieuwe opdrachten, hoe meer invloed je hebt op de richting van jouw traineeship. Ook bij de trainingen heb je naast het vaste ontwikkelprogramma volop keuze; via WeShareTalent kun je verschillende trainingen volgen en je kan ervoor kiezen om waardevolle certificeringen te behalen.

Hoe werken de arbeidsvoorwaarden bij Kyden?

Bij Kyden starten al onze talents onder dezelfde arbeidsvoorwaarden. Elk jaar maak je automatisch een stap vooruit. Zo houden we alles gelijk en creëren we een omgeving waar je kunt leren van je fouten. De volledige voorwaarden vind je onderaan de vacaturetekst!

Wat doet Kyden nog meer om haar Impact te vergroten?

Wekelijks zetten we ons met z'n allen in om onze impact te vergroten. Zo komen de mooiste ideeën tot leven! Dit gaat veel verder dan alleen klantprojecten. 

Meer weten?

Hoe zit het met Diversiteit en Inclusiviteit binnen Kyden?

Bij Kyden is iedereen welkom. Wij vinden het mooi om van elkaar te leren en geloven dat je samen het meeste groeit. Daarom staan wij open voor mensen van alle achtergronden, geloofsovertuigingen, huidskleuren, met een beperking of niet, en ongeacht met welke letter van de LGBTQ+ jij je verbonden voelt. Lees hier meer over Diversiteit en Inclusiviteit binnen Kyden.

Meer weten?

 

Back to top

Neem contact op met onze recruiter

David Oerlemans
David Oerlemans
Recruiter

Bezoek één van onze locaties.

Kom langs voor een kop koffie.