Als junior consultant help je organisaties verder te kijken dan duurzaamheidsrapportage en écht te transformeren. Je ondersteunt klanten bij ESG-strategieën en onderzoekt hoe duurzaamheid structureel in hun kernactiviteiten kan worden verankerd. Daarnaast werk je aan publiek-private impactsystemen en zoek je naar samenwerkingen die maatschappelijke waarde creëren. Dit doe je door analyses uit te voeren, best practices te onderzoeken en samen met ervaren collega’s oplossingen te ontwikkelen.
Je schakelt snel tussen strategie en praktijk: de ene keer werk je mee aan een duurzame vastgoedstrategie voor een publieke organisatie, de andere keer duik je in een CO2-voetafdrukanalyse. Je vertaalt inzichten naar advies en ontwikkelt jezelf als consultant door samen te werken met senior collega’s en direct klantcontact te hebben. We werken met toonaangevende opdrachtgevers zoals COA, ASML, Ministerie van Defensie, Wibra en Corendon. Benieuwd naar onze impact? Lees hier over een van onze projecten bij Corendon.
Als junior consultant krijg je bij ons de kans om niet alleen impact te maken bij onze klanten, maar ook volop aan jezelf te werken. Naast je opdrachten volg je het tweejarige ontwikkelprogramma ‘School of Kyden’, waarin je klaargestoomd wordt om uit te groeien tot een volwaardig consultant. Ongeveer 10% van je werkweek besteed je aan persoonlijke en professionele groei. Denk hierbij aan trainingen in soft skills en persoonlijke ontwikkeling, intervisies met collega’s, en coaching door je people manager.
Jouw ontwikkeling staat centraal, en je krijgt alle ruimte om je verder te verdiepen. Zo kun je bijvoorbeeld trainingen volgen over Agile werken, Design Thinking of omgaan met weerstand. Ook kun je waardevolle certificaten halen, zoals je Professional Scrum Master (PSM) of PRINCE II. Samen met je people manager bepaal je waar jij je extra ontwikkeltijd in investeert.
%20(1)-png.png?width=193&height=338&name=Principal%20Consultant%20(800%20x%201400%20px)%20(1)-png.png)
Bij Kyden krijg je alle kansen om jouw ambitie waar te maken en door te groeien tot een topconsultant. We bieden een helder groeipad met concrete stappen: van junior consultant naar consultant, senior consultant en uiteindelijk principal consultant. Elk niveau kent zijn eigen verantwoordelijkheden en uitdagingen, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen.
We begeleiden je actief in deze ontwikkeling, met jaarlijkse reviews om je voortgang te bespreken. Gemiddeld kun je ongeveer elke drie jaar een volgende stap in je carrière zetten.
