Inzet van een toekomstbestendig HR IT-landschap en PSA-dienstverlening bij Stedin
Kunnen jullie ons helpen met het zetten van een kwalitatieve stap naar een toekomstbestendiger HR IT-systeem en HR-dienstverlening door te ondersteunen in strategie, selectie van nieuwe leveranciers en de voorbereiding van de implementatie?
Oplossing
Stedin was op zoek naar een nieuw HR IT-landschap en een salarisadministratie dienstverlening. We hebben ze geholpen deze te vinden en de transformatie succesvol te maken door ze te begeleiden in het proces met onze bewezen HR (IT)-sourcingsaanpak. Hierin lag de nadruk op een gedegen strategiefundament en betrokkenheid van medewerkers vanaf het eerste moment. Het bewust langer stil staan bij doelen, randvoorwaarden en het gezamenlijk komen tot een gedragen voorkeursscenario, schiep duidelijkheid vooraf en gaf houvast in het vervolg van het traject.
Over Stedin
Stedin is een netbeheerder die voornamelijk in de Randstad opereert met circa 2 miljoen klanten. Stedin is een overheidsorganisatie.
Start jouw succes verhaal
Ben jij geïnspireerd geraakt door het verhaal van Stedin? En wil jij met jouw bedrijf ook verder groeien? Neem contact op met Tim Meurs.
De resultaten
Strategiefase snel opgesteld en doorleefd met HR- en IT-medewerkers
Het begeleiden in het aangaan van succesvolle samenwerkingen met passende HR (IT)-leveranciers
Soepele HR IT-transitie en implementatie
Gezamenlijk (Stedin, alle betrokken partijen en leveranciers) het project opgepakt en gedragen
Op succesvolle wijze Stedin betrokken en draagvlak gecreëerd
Goed ingespeeld op uitdagingen gedurende het project (COVID'19)
Thema's voor deze transformatie
HR (IT)-sourcing
Change management
Project- en programmamanagement
Sourcing strategie
Selectie, incl. Europese aanbesteding (RFP)
Implementatie
